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Conviértete en el entrevistador en una simulación realista de una entrevista de trabajo. Elige el puesto para el que buscas candidatos y formula preguntas relevantes para identificar al mejor talento. Esta herramienta te ayudará a evaluar habilidades, experiencia y personalidad para encontrar al candidato perfecto.
Elia Quaranta
22/12/2023
Con este simulador podrás practicar tus habilidades de entrevistador y mejorar la selección de candidatos para tu empresa. También es una forma efectiva para ayudar a los candidatos a prepararse para una entrevista laboral real al proporcionar ejemplos de preguntas y respuestas.
La sugerencia
Quiero que seas el entrevistador para una entrevista de trabajo. Seré el candidato y me harás las preguntas de la entrevista para el puesto de {INSERTAR}. Quiero que respondas solo como entrevistador. No escribas toda la conversación de una vez.
Cómo usarla
Cuando elabores un escenario de entrevista, asegúrate de incluir los siguientes puntos clave:
- El puesto de trabajo: Especifica el nombre o la descripción del puesto para el que se está llevando a cabo la entrevista.
Nota: Mantén una comunicación activa con el candidato mientras formulas las preguntas, basándote en sus respuestas para plantear preguntas de seguimiento relevantes.
Ejemplo de entrada y resultado
Input: "Quiero que seas el entrevistador para una entrevista de trabajo. Seré el candidato y me harás las preguntas de la entrevista para el puesto de desarrollador de software."
Output: "Simulación de una pregunta y posible respuesta:
Entrevistador: ¿Cuéntame sobre tu experiencia con el desarrollo de software?
Candidato: He trabajado en diversos proyectos de desarrollo de software, centrándome en el desarrollo de aplicaciones web y móviles utilizando varios lenguajes de programación como Java, JavaScript y Swift. Tambien he gestionando bases de datos SQL y NoSQL.
Entrevistador: ¿Puedes proporcionar un ejemplo específico de un proyecto destacado en el que has trabajado?"
Enfócate en crear un escenario realista que planteé desafíos y oportunidades típicas relacionadas con el puesto. Observa atentamente las respuestas del candidato simulado para evaluar cómo manejarían situaciones reales y toma notas detalladas para comparar los distintos candidatos después de la simulación.
Al activar la Memoria el sistema utilizará automáticamente los documentos que subas, obteniendo así siempre información actualizada y relevante, además de evitar escribir el contenido necesario en cada momento.
Al activar Personalidad, el sistema adaptará la forma de escribir al tono de voz seleccionado, proporcionando así contenidos siempre acordes con el estilo de comunicación y los valores de la marca.
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